Dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams. 1. Kodėl TiVo Corp 2016 m. Gavo 23 proc - Investuoti - 2021

Kodėl ribotos atsargos yra geresnės už atsargų galimybes

Ribotos akcijos palaikytojai Daugelis įmonių yra susirūpinusi Finansinės apskaitos standartų valdybos FASB rekomendacija dėl batų akcijų pasirinkimo sandorių bendrovės išlaidų lape.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Aukštos technologijos ir pradedančiosios įmonės baiminasi prarasti vieną iš puikių įdarbinimo ir motyvavimo priemonių. Tačiau nereikia nerimauti, nes jau yra geresnis kompensavimo pasirinkimas, ribotos akcijų pasirinkimo galimybės. Motyvacija naudojant ribotą atsargą Riboto akcijų išleidimas yra geresnis motyvavimo įrankis nei akcijų pasirinkimo sandorių suteikimas dėl dviejų priežasčių. Pirma, daugelis darbuotojų nesupranta akcijų pasirinkimo sandorių.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Jie nežino, kad jie turi imtis veiksmų, kad realizuotų bet kokį pelną. Jiems daug lengviau suprasti teisių perleidimo laikotarpį dėl riboto atsargų.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Antroji priežastis yra ta, kad ribotos atsargos negali tapti bevertės kaip akcijų pasirinkimo sandoriai. Net jei akcijų kaina krenta, ribotas atsargų kiekis išlieka tam tikra.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Matematika yra gana paprasta. Akcijų pasirinkimo sandoris, kurio akcijos kaina yra 10 JAV dolerių, neturi vertės, kai akcijų sandoriai sudaro 8 USD. Darbuotojų nuosavybė per ribotą atsargą Vienas iš ribotų atsargų privalumų iš valdymo perspektyvos yra tai, kad kaip motyvuojanti priemonė leidžia darbuotojams galvoti ir veikti, kaip savininkai.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Kai riboto atsargų apdovanojimo liemenės, riboto atsargų gavėjas dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams tampa įmonės savininku. Darbuotojas neturi imtis jokių veiksmų, kad pasiektų nuosavybę, ir dabar turi teisę balsuoti metiniame susirinkime.

Lietuviškas opciono atitikmuo — pasirinkimo sandoris. Mūsų rinkoje tai naujiena, tuo tarpu vakarų demokratinėse valstybėse ar Azijos šalyse, tokiose kaip JAV, Jungtinė Karalystė ar Japonija, tokia sistema gyvuoja jau daugiau kaip šimtą metų, o ištakos siekia dar senesnius laikus. Opcionai Lietuvoje: praktika ar tik teorija? Triniti Lithuania Opcionai buvo ir yra taikomi kaip darbuotojų skatinamoji priemonė, kuri naudinga tiek įmonei, tiek darbuotojui.

Tapimas suinteresuotais asmenimis taip pat skatina darbuotojus daugiau dėmesio skirti įmonių tikslų įgyvendinimui. Kita vertus, akcijų pasirinkimo sandoriai nedaug prisideda prie nuosavybės jausmo ir paprastai laikomi didelės rizikos lošimu, galinčiu turėti didelį atlygį.

Avril Lavigne - Complicated (Official Video)

Darbuotojas gali investuoti porą metų, padėdamas įmonei augti ir klestėti, ir kompensuoti akcijų pasirinkimo sandoriais, tačiau jų lojalumas yra padidinti akcijų kainą, kad jie galėtų išpirkti ir susieti. Šie darbuotojai dažnai renkasi veiksmus, kurie padidins akcijų kainą per trumpą laiką didindami jų potencialų pelnąo ne ilgą požiūrį, kuris galiausiai padeda įmonei augti ir klestėti.

Įdomios Straipsniai.

dell akcijų pasirinkimo sandoriai darbuotojams

Taip pat žiūrėkite